米乐体育最新官方入口:浙江国企招聘-2024杭州钱塘粮食收储有限公司招聘18人公告

  杭州钱塘粮食收储有限公司，于2021年10月经钱塘区人民政府批准设立，是钱塘区农业农村局下属的国有独资企业。企业主要承担政策性粮油的收购、储备、调拨、销售等工作。为满足业务发展和工作内容需要，公司拟面向社会公开招聘工作人员18名。

  公司招聘岗位、人数、年龄、专业、学历（学位）、资格条件及咨询电话等详见《杭州钱塘粮食收储有限公司招聘人员岗位计划表》（附件1）。

  （四）具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；

  （五）本次招聘所涉及的资格证书、工作经历等的计算，截止时间为2024年11月7日；年龄要求35周岁及以下（即1988年11月8日及以后出生）；

  2、曾因经营管理不善，导致安全、质量等责任事故，或因决策失误、造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；

  本次招聘工作按照公开报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、考察（背景调查）、公示、聘用等程序进行。

  报名期间注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。网上报名技术上的支持：。

  通过资格审核检查人数与招聘岗位计划数的比例未达到3：1，则核减或取消该岗位招聘计划数。因招聘岗位未达规定开考比例被取消的，另行通知有关人员改报。未及时改报者视为自动放弃报考。

  （5）学信网有效期内的《学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；留学人员提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；

  （7）报考条件要求党员的岗位须提供所属党组织开具的党员证明材料或其他能证明党员身份的材料；

  （8）报考岗位要求工作经历的，需提供县（区）级及以上社保部门出示的单位缴纳的社保缴费证明（需当地社保部门盖章）、劳动（聘用）合同或工资流水或个税记录（三选一）以及能证明相关工作经历的其他证明材料等。有相关工作经历要求的岗位，若合同中不能体现所从事工作，还需提供单位工作经历证明；

  （1）在全-日-制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

  （2）专业条件参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2），对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

  通过资格审核检查的人员在规定时间内登陆报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

  2、笔试采取线下形式，考试科目一门，笔试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试成绩不合格者，不能进入面试环节。主要测试报考人员对综合基础知识的掌握程度。其中，仓储部副经理、粮油仓储工作人员、粮油检化验高级主管、粮油检化验员岗主要测试报考人员的综合基础知识和相关专业知识。

  报考人员一定凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可），按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

  3、笔试成绩公布后，在笔试成绩合格者中，按招聘计划数1:3的比例从至低分确定面试对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按笔试合格实际人数确定面试对象。

  1、面试具体时间地点以电线、面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者，不能列入体检、考察（背景调查）对象。

  3、面试结束后，按笔试成绩的40%、面试成绩的60%折算综合成绩。（考试成绩均精确到小数点后2位，尾数四舍五入。）如综合成绩出现并列的：①有优先招聘条件的岗位执行优先规定，如同分者均具备优先条件，则面试成绩高者优先；如面试成绩仍然相同，则另行组织加试。②无优先招聘条件的岗位，以面试成绩高者优先;如面试成绩仍然相同，则笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍然相同，则另行组织加试。

  1、根据考生综合成绩从到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察（背景调查）人员。体检时间、地点另行通知。

  2、体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

  体检结果将通过电话及时告知。初检未合格人员，可在指定医院安排一次复查。复查未通过，即视为体检不合格，不予录用。

  3、考察时间另行通知。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，主要对体检合格的人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否录用的依据，考察不合格或自愿放弃的根据该岗位综合成绩从高到低依次进行递补（面试不合格的人员不列为递补对象）。

  4、报考人员体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃考察的，根据该岗位综合成绩从高到低依次进行递补。若无合适人选，岗位可以空缺。

  体检、考察合格人员名单在报名网站（）及钱塘区农业农村局官方微信公众号“钱塘三农”公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  （一）对应聘违纪违反相关规定的行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

  （二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，取消报考及聘用资格。资格审核检查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

  （三）本次公开招聘不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次工作人员招聘考试的辅导培训班。

  被聘用人员由企业负责与其签订劳动合同，薪酬待遇按照用人单位有关制度规定执行。

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